Etiqueta: familia empresaria
![Salvatore Tomaselli: “Aplicando el modelo Canvas, la planificación estratégica de la empresa familiar se convierte en algo divertido”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_tomaselli_canvas.jpg)
Salvatore Tomaselli: “Aplicando el modelo Canvas, la planificación estratégica de la empresa familiar se convierte en algo divertido”
Entrevista a Salvatore Tomaselli, profesor de la Università degli Studi di Palermo y consultor de empresas familiares.
![Salvatore Tomaselli: “El Family-in-Business Model Canvas interpreta el modelo canvas desde la perspectiva de la familia empresaria”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_tomaselli_canvas.jpg)
Salvatore Tomaselli: “El Family-in-Business Model Canvas interpreta el modelo canvas desde la perspectiva de la familia empresaria”
Entrevista a Salvatore Tomaselli, profesor de la Università degli Studi di Palermo y consultor de empresas familiares.
![Vídeo-entrevista sobre las bodegas Roqueta Origen, con más de ocho siglos de historia](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_roqueta.jpg)
Vídeo-entrevista sobre las bodegas Roqueta Origen, con más de ocho siglos de historia
En esta entrevista, Ramon Roqueta Segalés, director general de Roqueta Origen, explica cómo han mantenido vivos los valores durante más de 800 años de historia y reflexiona sobre los retos…
![Ramon Roqueta: “La filantropía favorece la unidad familiar”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_roqueta.jpg)
Ramon Roqueta: “La filantropía favorece la unidad familiar”
Entrevista a Ramon Roqueta Segalés, director general de Roqueta Origen, unas bodegas con más de ocho siglos de historia.
![Ramon Roqueta: “La formación y la experiencia antes de incorporarse al negocio familiar es vital”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_roqueta.jpg)
Ramon Roqueta: “La formación y la experiencia antes de incorporarse al negocio familiar es vital”
Entrevista a Ramon Roqueta Segalés, director general de Roqueta Origen, unas bodegas con más de ocho siglos de historia.
![Ramon Roqueta: “La transmisión de valores se ha de hacer de forma natural y coherente”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_roqueta.jpg)
Ramon Roqueta: “La transmisión de valores se ha de hacer de forma natural y coherente”
Roqueta Origen son unas bodegas con más de ocho siglos de historia. ¿Cómo han logrado mantener vivos los valores durante más de 800 años?
![Vídeo-entrevista sobre transmisión de valores](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrevista_dedou_relaciones.jpg)
Vídeo-entrevista sobre transmisión de valores
En esta entrevista, el colaborador científico de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE Joan de Dou ofrece algunas claves para transmitir con éxito los valores en la familia empresaria….
![Vídeo-entrevista sobre diversidad y concilianción en la empresa familiar](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrev_lasheras.jpg)
Vídeo-entrevista sobre diversidad y concilianción en la empresa familiar
La directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, Mireia Las Heras, explica en estos vídeos las oportunidades y los retos que supone la convivencia intergeneracional en la empresa…
![Mireia Las Heras: “Hay empresas familiares que están aplicando muy bien la responsabilidad familiar corporativa”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrev_lasheras.jpg)
Mireia Las Heras: “Hay empresas familiares que están aplicando muy bien la responsabilidad familiar corporativa”
“La responsabilidad familiar corporativa (RFC) es el compromiso de las empresas por facilitar y fomentar la integración entre trabajo y familia de los empleados”, explica Mireia Las Heras, directora del…
![Mireia Las Heras: “La convivencia intergeneracional es muy positiva y enriquecedora para la empresa familiar”](https://joandedou.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/05/entrev_lasheras.jpg)
Mireia Las Heras: “La convivencia intergeneracional es muy positiva y enriquecedora para la empresa familiar”
“Para la empresa familiar es muy positivo que puedan convivir diversas generaciones, porque aportan diversos modos de ver una misma realidad”, asegura la profesora del IESE Mireia Las Heras. La…