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"El 85% de las empresas familiares tiene problemas de transición generacional"
Mario Preve: «El 85% de las empresas familiares tiene problemas de transición generacional» Vídeo publicado en Newsletter Nº 69 – Mayo 2011
¿Por qué participar en la empresa familiar?
Participar en el accionariado o en la gestión de una empresa de la propia familia puede proporcionar enormes satisfacciones: en una empresa familiar es más fácil darse cuenta de que…
Mi Family Office ¿está superando con buena nota el reto de la recesión económica?
El contexto económico actual está obligando a muchas empresas a replantear sus estrategias, también en el ámbito de las inversiones. Este es un buen momento para reflexionar sobre la situación…
Family & friends
Uno de los aspectos más delicados en las empresas familiares es la entrada de familiares y amigos a trabajar en la empresa. ¿Qué criterios, normas y procedimientos son aconsejables? ¿Qué…
Unidos por un fin común: Visión, misión y valores en la empresa familiar
Algunos autores sostienen que el éxito de las empresas familiares se debe a que siguen estrategias no convencionales. En toda empresa familiar, una buena estrategia se caracteriza por tener presente…
Family Office: más allá del patrimonio económico: Cómo gestionar el patrimonio humano e intelectual
Muchos de los problemas que las empresas familiares tienen surgen por focalizarse en un único propósito: conservar el capital económico. Aunque éste es ciertamente un objetivo básico para los que…
¿Vender su empresa familiar?
La decisión de venta de una empresa familiar presenta especiales connotaciones. Una empresa familiar tiene, además de patrimonio, un conjunto de valores intangibles que van más allá de su rol…