3. Hábitos para fomentar el liderazgo personal
Ser accionista en la empresa familiar conlleva deberes y responsabilidades, pero también puede ayudar a aumentar el nivel de bienestar y felicidad de los miembros de la familia, al darles un sentido de propósito.
Para ser un accionista responsable y feliz conviene desarrollar una serie de hábitos positivos que permitan compatibilizar el proyecto de realización personal con el rol de accionista responsable. Esta serie de podcasts se centra en los hábitos de liderazgo personal.
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Un accionista responsable y feliz entiende que cada una de sus acciones y decisiones, por más pequeñas o insignificantes que parezcan, afectará de manera significativa al bienestar de la empresa familiar. Por eso se preocupa por aumentar de manera proactiva su bienestar.
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Ser proactivo significa tener la iniciativa de hacer que en la empresa familiar sucedan cosas, siempre en línea con el propósito y los valores de la familia propietaria. En este podcast se proponen dos ejercicios prácticos para desarrollar este hábito.
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Igual que las empresas familiares disponen de una constitución familiar o un marco de actuación que fomenta la cohesión de la familia y el compromiso con el proyecto empresarial, el accionista responsable y feliz debería contar con una “misión personal”, que indica la función única e irrepetible que ocupamos en el mundo.
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Otro hábito que ayuda a aumentar el nivel de bienestar es aprender a centrarse en lo importante. Para poder invertir la mayor parte del tiempo en cuestiones importantes, hay que desarrollar la asertividad y saber decir “no” a otras actividades que a primera vista pueden parecer urgentes e importantes, aunque realmente no lo son.