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Empresa
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1. Desafíos en la evolución de la empresa familiar
- 1.1 Los ciclos vitales de la empresa familiar
- 1.2 Retos para los accionistas
- 1.3 Retos para la dirección
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2. La sucesión en la empresa familiar
- 2.1 ¿En qué consiste el proceso de sucesión?
- 2.2 De la primera a la segunda generación
- 2.3 De la segunda a la tercera generación
- 2.4 Claves para una sucesión exitosa
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3. Siguiente generación en la empresa familiar
- 3.1El papel de la siguiente generación en la empresa familiar
- 3.2Cómo desarrollar una propiedad psicológica fuerte y saludable
- 3.3Consejos para gestionar la sensación de favoritismo en la empresa familiar
- 3.4 Integrar a la siguiente generación en la empresa familiar a través de los órganos de gobierno
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4. Directivos no familiares
- 4.1 ¿Por qué interesa contar con directivos no familiares?
- 4.2 Ventajas de incorporar a directivos no familiares en la empresa familiar
- 4.3 Los retos de incorporar a un directivo no familiar en la empresa familiar
- 4.4 Cómo atraer y retener al talento externo en la empresa familiar
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5. Consejo de administración en empresa familiar
- 5.1 El consejo de administración vs el comité de dirección
- 5.2 Funciones del consejo de administración en la empresa familiar (1ª parte)
- 5.3 Funciones del consejo de administración en la empresa familiar (2ª parte)
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6. Comunicación en la empresa familiar
- 6.1 Comunicación digital: comunicar en Internet
- 6.2 Lograr una buena comunicación en la familia (1ª parte)
- 6.3 Lograr una buena comunicación en la familia (2ª parte)
- 6.4 Barreras que dificultan la comunicación (1ª parte)
- 6.5 Barreras que dificultan la comunicación (2ª parte)
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7. Liderazgo en la empresa familiar
- 7.1 Liderar la familia empresaria
- 7.2 Estilos de liderazgo en la empresa familiar
- 7.3 Características del líder eficaz
- 7.4 El liderazgo transformacional
- 7.5 El liderazgo femenino
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8. El conflicto en la empresa familiar
- 8.1 El conflicto visto desde una perspectiva positiva
- 8.2 Por qué surge el conflicto en la empresa familia
- 8.3 Abordar el conflicto desde una perspectiva transformadora
- 8.4 Guía para gestionar conflictos afectivos
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9. Plan de carrera en la empresa familiar
- 9.1 ¿Qué es el plan de carrera y para qué sirve?
- 9.2 Plan de carrera para empleados familiares y no familiares
- 9.3 Cómo diseñar el plan de carrera
- 9.4 Consejos para poner en marcha un plan de carrera
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10. Aumentar el bienestar de la empresa familiar
- 10.1 Fomentar las relaciones positivas
- 10.2 Aprender a disfrutar el momento presente
- 10.3 Identificar y alcanzar tus metas vitales
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11. Innovación en la empresa familiar
- 11.1 ¿Qué entendemos por innovar?
- 11.2 Del fundador innovador a la empresa innovadora
- 11.3 El proceso para hacer de la empresa familiar una empresa innovadora
- 11.4 Consejos para fomentar la capacidad innovadora de la empresa familiar
Familia
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1. El gobierno familiar
- 1.1 La importancia de los órganos de gobierno familiar
- 1.2 El consejo de familia
- 1.3 La asamblea familiar
- 1.4 El protocolo familiar
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2. El consejo de familia
- 2.1 ¿Qué es el consejo de familia y para qué sirve?
- 2.2 ¿Por qué conviene implantar un consejo de familia?
- 2.3 Funciones del consejo de familia
- 2.4 Recomendaciones para el éxito del consejo de familia
- 2.5 Ventajas prácticas de un consejo de familia
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3. El Family Office
- 3.1 Qué es un Family Office y cuáles son sus objetivos
- 3.2 Funciones del Family Office
- 3.3 Buscando el bienestar de la familia empresaria
- 3.4 Cuándo y cómo crear un Family Office
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4. La filantropía y familia empresaria
- 4.1 Qué entendemos por filantropía
- 4.2 ¿Por qué dedicar recursos a la filantropía?
- 4.3 Consejos para un proyecto filantrópico exitoso
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5. Reuniones familiares eficientes y saludables
- 5.1 Por qué es conveniente reunirse periódicamente
- 5.2 Consejos para reuniones familiares exitosas
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6. Felicidad y bienestar de la familia empresaria
- 6.1 ¿Qué nos hace más felices?
- 6.1 1ª estrategia: practicar la gratitud
- 6.2 2ª estrategia: cultivar el optimismo
- 6.3 3ª estrategia: evitar la comparación
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7. Las tradiciones familiares
- 7.1 Beneficios de las tradiciones para la familia empresaria
- 7.2 Tipos de rituales familiares
- 7.3 Las dimensiones de las tradiciones familiares
- 7.4 Cómo mantener vivas las tradiciones familiares
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8. El patrimonio vital
- 8.1 Qué es el patrimonio vital
- 8.2 Por qué es importante para la empresa familiar
- 8.3 Fases para elaborar un patrimonio vital
- 8.4 Beneficios del patrimonio vital
Propiedad en
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1. Accionistas en la empresa familiar
- 1.1 El accionista comprometido
- 1.2 La dimensión histórica y la responsabilidad institucional
- 1.3 La dimensión social y la dimensión familiar
- 1.4 Características del accionista comprometido
- 1.5 Consejos para fomentar el compromiso de los accionistas
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2. Estrategias para desarrollar la propiedad psicológica
- 2.1 ¿Qué es la propiedad psicológica?
- 2.2 Estrategia 1: Conocer la empresa familiar
- 2.3 Estrategia 2: Inversión de tiempo y recursos
- 2.4 Estrategia 3: Capacidad de control
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3. Hábitos para fomentar el liderazgo personal
- 3.1 ¿Qué significa ser un accionista responsable?
- 3.2 Conviértete en un accionista proactivo
- 3.3 Encuentra tu misión personal
- 3.4 Céntrate en lo importante
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4. Hábitos para fomentar el liderazgo interpersonal
- 4.1 Esfuérzate por comprender a los demás
- 4.2 Mantén tus compromisos y deja claras tus expectativas
- 4.3 Pide disculpas y afronta los problemas como oportunidades
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5. Los activos de la familia empresaria
- 5.1 Las personas, el activo más importante
- 5.2 La gestión de activos intelectuales
- 5.3 Los activos materiales