El plan de carrera permite ordenar en el tiempo los movimientos de las personas dentro de la organización. También sirve para desarrollar la capacidad de liderazgo de los miembros de la familia empresaria.

Todos los empleados deberían conocer las oportunidades de desarrollo profesional que les ofrece la empresa, tanto si forman parte de la familia empresaria como si son externos.

El plan de carrera es una hoja de ruta que permite alinear las metas de los empleados con la estrategia de la empresa. ¿Qué hay que tener en cuenta para poner en marcha planes de carrera en el empresa familiar?

Este podcast analiza cuatro cuestiones que la familia empresaria debería plantearse antes de empezar a trabajar el plan de carrera de sus empleados, tanto si son miembros de la familia como si son externos.