“La formación y la experiencia antes de incorporarse al negocio familiar es vital”, asegura Ramon Roqueta Segalés, director general de Roqueta Origen. Explica que es una forma de dar ejemplo sobre la importancia del esfuerzo y además es indispensable para formarse un criterio profesional y poder tomar buenas decisiones al incorporarse a la empresa familiar. Ingeniero agrónomo y enólogo, se incorporó a la empresa familiar en 2007, tras cursar un MBA en el IESE, y formarse en bodegas de Austria y Estados Unidos.

En Roqueta Origen, bodegas con más de 8 siglos de histora, la sucesión siempre se ha basado en el modelo del “hereu”, en el que todo pasa de padre a hijo. Ramon Roqueta señala la importancia de planificar la sucesión a tres niveles: en la propiedad, el gobierno y la dirección.