“La responsabilidad familiar corporativa (RFC) es el compromiso de las empresas por facilitar y fomentar la integración entre trabajo y familia de los empleados”, explica Mireia Las Heras, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE.

En una sociedad que cada vez valora más la conciliación entre su vida familiar, social y laboral, las empresas han de ser flexibles para dar respuesta a las necesidades de las personas y también a las necesidades del mercado, que cada vez es más global y requiere respuestas más rápidas, señala la profesora del IESE.

Ser una empresa familiarmente responsable no depende del tipo de propiedad, pero “hay empresas familiares que lo están haciendo muy bien”, explica Mireia Las Heras, porque están convencidas de que si quieren ser sostenibles en el tiempo tienen que fomentar que sus empleados puedan integrar las distintas facetas de su vida.