“El papel de la mujer en la empresa familiar ha evolucionado mucho en los últimos años”, señala Inés Juste en esta entrevista. La presidenta del Grupo Juste explica que las mujeres han pasado de ocupar un lugar clave en la familia, como cohesionadoras y transmisoras de valores, a ocupar también roles ejecutivos en la empresa familiar.

“Profesionalmente, las mujeres tienen mucho que decir en la empresa familiar”, asegura. Las competencias femeninas son distintas a las de los hombres, “y absolutamente complementarias”. Por eso, anima a “no perder la esencia del liderazgo femenino”.

Inés Juste considera que para el Grupo Juste, “ser una empresa familiar es una fortaleza, porque detrás hay una familia, un apellido y tenemos una marca con mucho prestigio en nuestro sector”. Explica que la innovación “forma parte del ADN de la empresa”, algo esencial en el ámbito químico y farmacéutico en el que operan.

Esta entrevista se grabó en el marco de la tercera MBA Family Business Conference, celebrada en el IESE.