Las tradiciones y las reuniones son dos posibles vías para transmitir los valores dentro de la familia empresaria porque, como explica el profesor Joan de Dou, “los valores se mantendrán si se transmiten con el ejemplo”.
El colaborador de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE añade que “lo más importante en la transmisión de valores son el ejemplo y la vinculación afectiva con la empresa familiar”, que son la base para desarrollar el orgullo de pertenencia y las ganas de seguir participando en un proyecto común.
“Cuanto más trascendencia tenga la empresa familiar para las nuevas generaciones, más fácil será mantener vivos los valore”, añade.